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第4章 这不就是自己要找的人才吗(2/2)

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但这只是极少数一部分人,可能1万个人当中也就出十几个吧。

所以这不能当做信条,也不能当做规律。

99%的牛马,只配耕田,不配跟地主分享收获。

其实剩下的三个应聘者,除了陈东升是有社会阅历的,其他两个都是应届生,还没有被这个社会毒打过。

所以他们两个是真的相信跟着初创公司做大做强出人头地。

有点可怜。

王世仁见到陈东升以及其他两个应聘者认可自己画的饼,便又开始下一步了,说道:

“说完薪资,我们就说说待遇,我们公司包吃不包住,吃就在我们店里吃,吃酵素餐,这可对你们的身体有很大的好处。

换其他工作绝对不会有这个待遇。

那些客户吃我们的酵素餐,一顿就得上百块,所以你们获得的其实不低。

说了薪资待遇,那就要说具体的工作内容了。

我们现在需要一个有能力的人才,能够熟练做出纳的同时,还要帮忙做一下账!”

“王老板,做账不是会计的活吗?那不是一个人做两个岗位?”其中一个应聘的小伙子问道。

这时候陈东升才发现,这老板比自己上个老板还要抠门,更敢剥削,竟然用招出纳的钱,找会计。

而且还是让人家出纳和会计一起干。

要知道现在的会计,工资待遇最少都6000以上。

再大一点的城市都得8000以上,甚至是过万。

这特么的,3500底薪,要让人家做出纳加会计,这是过家家玩得多了,以为老板就能随便口若悬河。

那个应聘的应届小女生看着王世仁,说道:“我想试试!”

另外一个应届的小男生也看着王世仁,说道:“我也可以试试!”

这一幕,直接让陈东升破防了,特么的还真的就有人干。

果然,在龙国不管工资开得多低,你不干,有大把人抢着干。

如果不是为了完成被开除挑战,陈东升现在就想指着王世仁的鼻子骂。

顺便也把这两个应届的小牛马骂一顿,都是这些小牛马,不懂行情,给了这些老板随便剥削的勇气。

陈东升也微笑的看着王世仁,说道:“工资确实是很低,但我看中的不是工资,我看中的是这个公司的发展前景,我觉得酵素餐这个行业,将来必定成为有钱人的桌前必选。”

王世仁听到陈东升这段发自肺腑的话,瞬间眼前一亮,微笑的说道:“你叫陈东升?这是你的简历?”

“是的,王总,我之所以换工作,就是想进入一个,我认为有发展前景的行业。”陈东升说道。

王世仁看着陈东升的简历,有点震惊,“你是汉东大学毕业的?在世界500强做过出纳,还有腾信集团也做过出纳?都是超级公司啊,你怎么辞职了?”

“这些公司确实实力强悍,但是没有我发挥的余地,他们只让我做出纳,我没有上升空间,所以就辞职了,想找初创公司!”陈东升强忍着自己不笑场。

王世仁听后,对陈东升这番话很满意,这不就是他想找的人才吗?

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