第1007章 子公司的设计模仿（2/2）

小青总裁应道：“好的，李总，我会去和他们好好谈谈的。我也会督促他们加强对设计人才的培养和引进，提高他们的设计能力。”

随着讨论的深入，办公室里的气氛逐渐热烈起来。大家都在为公司的发展出谋划策，想着如何解决当前面临的问题。

在接下来的日子里，小青总裁频繁往返于总部和子公司之间，与子公司的管理层进行深入的沟通和交流。她强调了创新和质量的重要性，并帮助他们制定了一系列的改进措施。

同时，总部这边也积极采取行动。小夏助理制定了严格的保密制度，加强了对设计部的管理和监督。设计部的设计师们在激励机制的鼓舞下，更加投入地进行创作，不断推出新颖独特的设计。

而小仙秘书则负责组织各种活动和比赛，激发大家的热情和创造力。公司还专门聘请了一些业内知名的设计师来给员工们进行培训和指导，提升大家的专业水平。

经过一段时间的努力，子公司的情况有了明显的改善。他们不再仅仅局限于模仿，而是开始尝试创新，设计出了一些具有自己特色的产品。虽然与总部的设计还有一定的差距，但已经迈出了重要的一步。

在一次公司的内部会议上，李总满意地看着大家，说：“这段时间大家都很努力，我们取得了不错的成果。但是我们不能骄傲自满，要继续保持这样的态势，不断前进。”

小青总裁笑着说：“是的，李总，我们会继续努力的。现在子公司已经逐渐走上正轨，我们要继续支持他们的发展，同时也要不断提升总部的实力。”

小夏助理和小仙秘书也纷纷表示会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。

随着时间的推移，公司的业务不断拓展，在市场上的竞争力也越来越强。设计部的新作品不断推出，受到了消费者的广泛好评。而子公司也逐渐成长为一个具有独立创新能力的团队，为公司的整体发展增添了新的动力。

在这个过程中，公司的每一个人都深刻体会到了创新和质量的重要性。他们明白只有不断进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而这一切，都离不开李总等管理层的正确领导和全体员工的共同努力。未来，他们将继续携手前行，创造更加辉煌的业绩。

在这个阴阴的天气里开始的故事，最终迎来了一片光明的前景。公司在发展的道路上稳步前进，向着更高的目标迈进。而这段经历也成为了公司发展历程中的一个重要里程碑，激励着每一个人不断追求卓越，为实现公司的梦想而努力奋斗。

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