第411章 校园招聘（2/2）

郭主管压下手，有些忐忑地说道：“同学们，还请大家安静。我这么拍领导的马屁，也不知道回公司后，刘部长如何处罚我。”

郭主管直接拿领导拍马屁，调节气氛，不过他倒清楚刘姿的脾气，所以敢这样说。刘姿只是笑眯眯摆了摆手让他继续。

学生们很想安静，就是憋着不让笑出来。眼前的这位主管，光明正大地把“拍马屁”当着刘姿说了出来，实在佩服。

郭睿博打趣说道：“说起我们几个公司，外界是这么说的。农业公司，聚集全国各路美女，也就是美女最多，钱最多；旅游公司，人最多工作环境最好；华保汽车公司，技术类人员大多是博士毕业；林雪珠宝公司，最奢侈的公司，个个珠光宝气的，……”

郭睿博突然间，脸上浮着郁闷地说：“其实，外界有些误解了，也没大家说的那么好。

农业公司不光美女多，帅哥也很多，听说都是特种兵王；不过听说，在农业公司上班，哪怕是美女，在里面上班久了都怀疑自己的容貌。

旅游公司工作环境在第二世界，我觉得不太好，就是感觉天天在做梦，每天生活在梦中。我有时候睡醒起来，不知道是真的醒来，还是依然在做梦。

汽车公司那些人都是变态，个个顶尖工程师，顶尖技师，让你对那些几百万的跑车很容易失去兴趣。

至于林雪珠宝公司，养的那些人口味很挑剔，黄金白银钻石首饰都看不上。”

郭主管似在损公司，却是在夸赞公司。学生们听得乐呵呵，纷纷热烈鼓掌。学生们对郭睿博说的，倒也了解，因为网络上传播的那么厉害。

郭睿博接着解说：“公司非常注重公司文化，公司在这一块投入资金也非常大。

目的在于激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。

就拿旅游公司来说，公司愿景就是“美梦不再是梦，让你活在美梦中！”，如今我觉得，公司这个已经做到。”

……

“公司，一切以人为本！

说的俗套点，就是让每位员工不再为住房发愁，公司发有购物卡，公司有车配，旅游有公司包机，健身房多，活动场所多，你会发现，在我们公司上班，发的工资让你不知道如何花。

不说我自己，就拿普通员工来说，薪水待遇最差的清洁工，在旅游公司也配有几十平方的精装修套房入住。如果是华清大学毕业生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小别墅了。”

“我们都有一个共同的梦想，把公司建成世界顶尖公司，如今梦想算是已经实现，我们很骄傲。

公司不光是老板的公司，我们都把它当成自己的家。当然，我这意思不是说我们贪墨老板的家产，老板对我们员工非常好，好的让我们无以为报，所以我得好好为公司作贡献，否则有一天我会无家可归，因为我爱ss公司，爱的深沉。”

学生们都知道，能在ss公司上班，员工肯定会引以为豪，说出去人人都伸大拇指夸赞。

学生对郭睿博的通俗宣讲很喜欢，幽默风趣，不像其它公司人员大吹特吹公司，实际待遇跟讲的差的离谱。

在企业文化这一块，郭睿博说的不多，更多的是实际上的东西，就是待遇。他也知道，说的再好，吹的再厉害，还不如说点实际东西。

郭睿博一脸微笑，直入重点说：“这次来了几个子公司，我把各个公司的招聘人员要求，待遇情况，跟大家解说一下，我想大家对这点更有兴趣，有些学生等得有些焦急了，再不说估计要把我轰出去了。”