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第323章 招聘上热点(2/2)

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注意,这里指的是平均起薪,却中位数。

在985中,非常优秀的毕业生可能拿到月薪一万。

而在去年,蓉城的平均房价只有九千多。

神石集团标榜的年收入,最低为11.2万,还尚未包括那令人谗眼的福利待遇。

福利待遇,技术部门挑选10%为优秀员工,奖励轿车;分配至少90平的住房,工作十年以上,累积十年评价达到良好及优秀,产权归员工。

至于什么过节福利,去年加起来的过节费和购物卡都超过一万块钱,每月人均二百块的团建费用,自有住房补贴,路费补,过年路费报销,一年一次免费旅游,一系列的福利,亮瞎全国网民的眼。

还有隐藏未知的分红也是让人非常期待。

毕竟神石集团成立才一年多时间,很多制度都在不断地完善。

但一向大方的陈石说了在动画技术部门会分红,那肯定会有分红。

再者,神石集团真不缺钱。

今年集团人员刚好破一万,按照集团目前的趋势,利润保底将达到250亿元,人均利润达到恐怖的250万元。

哪怕在全世界,这个人均利润,在实体企业中,估计会是世界前列水平。

看看人事部hr在985院校阶梯教室上如何忽悠学子:“我们集团钱实在太多了,一点债务没有感觉一点不正常,公司发展太快,如何把钱花出去都是一个非常头疼的问题。”

“公司虽然才成立一年时间,也正是因为如此,分红制度还不完善,但福利待遇这一块,老板说一定要成为国内第一。

苏城的超级工厂项目,建立的两千数百套员工公寓,哪怕是工人,都能分到单身豪华公寓,而不是几个工人挤一个臭气熏熏的房间。

到底如何豪华,肯定是国内第一了,一室一厅一卫,空调冰箱洗衣机沐浴电视这些基础配套肯定是有的,豪华装修。

至于一些中层,都会分配到大平层套房,顶级的技术专家和设计师,还有高层,都是分配数百平方的别墅的。公司急需人才,你们毕业努力几年后,都是有机会争取到的。”

“我们公司发的购物卡,中秋和国庆发好几千,元旦又发一千,过年又发两千,马上就要到五一了,估计又是两千的节奏。

还有发的礼品,那都用不完,过年发的年货就近百斤,你们想象一下,发挥一下你们超强的脑洞,近百斤的过年年货是什么概念。”

“蓉城投资了两百亿的项目,就有员工的房子,办公场所就是蓉城的第一高标志性建筑,住宅区那,有一部分是高档房子,房子单价至少卖几万,享受高端商城的所有福利,而作为公司的员工,同样享受。”

“不喜欢在蓉城落户的也没关系,目前公司已经在全国所有一线和新一线城市进行布局,每个城市一个高端城市综合体,在蓉城只是临时工作一两年,最多几年,也能到想落户的城市生活和工作。甚至帝都和申城都不是问题,公司帮解决户口问题。”

数百人的教室内,有些学生是对陈石的公司好奇,原也没打算向这个公司投简历,听神石集团的人事hr滔滔不绝一说,照片证实,学生们哇哇声连连,惊叹不止。

如果一个职场老油条在这里,肯定说:谁都能相信,千万别信hr的一张嘴。

也不是不能相信,而是不能全部相信。

神石集团的人事部就这样“光明正大”地把招聘福利待遇公布出来,实在太诱人了。

当然,要求肯定是非常苛刻的。

只针对985优秀本科毕业生。

如果是研究生和博士,福利待遇还会更好。

当然,一些家庭条件优越的毕业生,可能有意去事业单位或当公务员,或者创业。

不管如何,神石集团给出如此优厚的福利待遇,毕业生竞争实在激烈,拼命都想挤进去。

不少学生把神石集团的招聘待遇放在网上,又引起网友们热评,再加上陈石是热点人物,他的公司招聘新闻又是热点新闻,很快上了热搜。

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