第五十四章 员工招聘（2/2）

当然，其实想要应聘他们天工科技中高层管理人员的人也非常多，加起来也足足有着几百人之多，这么多人，王彬也是不可能一一的去面试，所以王彬从这些人中挑选了一些自己看的顺眼，同时本身也有能力的人，自己面试。

王彬要做的就是把各个部门的负责人选下来，之后这些部门的其他人员，都由这些部门的负责人自己去选，他自己到时只要关注一下就可以了。

来到会议室后，此时会议室中并没有什么人，整个会议室中，只放着几张座椅和一些资料。

王彬走到一张放着资料的桌子后面坐了下来，并翻开了桌子上的资料。

蒋宗良，男，本县人士，县人才办推荐人员，三十九岁，硕士，毕业于华夏大学，曾任天耀玻璃部门经理，执行副总裁，有着很丰富的企业管理经验......

很快王彬就看完了蒋宗良的简介，从这份简介中看来，王彬对于这位蒋宗良还是比较满意的，不仅有着丰富的工作经验，同时在企业管理方面，也有着自己一套，所以如果等一下面试满意的话，王彬准备让其担任他们天工科技的副总经理，主要管理人事方面的事情。

随后他又翻开了下一份简历，这份简历和之前的蒋宗良一样，也是由县人才办推荐的，这个人的名字叫做胡再峰，55岁，这个人和之前的蒋宗良不同，之前的蒋宗良是一位管理人员，这个人才并不是一个管理等方面的人才，反而是一位材料方面的科研人才，毕业于华夏的最高学府材料系。

同时他的科研和工作的经验也比较丰富，甚至在他的履历中，在三十五岁后到现在都一片空白，上面只是写着保密两字，这就让他有些看重了，因为写着这两个字就代表着他的能力绝对不弱，所有准备让他来负责他们天工科技材料研发方面的事情，特别是在特种材料的研发上。

随后王彬又看了其他人才的资料，心中对于今天所要面试的人才，也已经有了一个底。

他今天所要面试的总共有十八人，并且这十八人除了来蒋宗良和胡再峰两人是县人才办推荐过来的植物，其他这十六人中，有十人都有在其他企业工作，并担任过中高层管理的经验。

同时根据这些人的履历来看，他们都有着不错的能力，甚至其中有两人还担任过官方企业的高管的经历。

除此之外，还有六人都是今年的应届生，不过这六人和之前的那些应聘管理方面的人才不同，这些人都是应聘科研岗位的，所以王彬对于他们也比较重视，不仅仔细的阅读了他们的简历等资料。

甚至还专门让人去他们原来所在学校了解了一下他们的事情，这些人在学校时候的表现，都非常不错，甚至在学校的时候，就自己研发出了一些技术，这些技术虽然说并不是很先进，但是胜在实用。